Index égalité professionnelle femmes/hommes

En application de la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » SIA Service a procédé au calcul de son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes au titre de la période du 01 janvier au 31 décembre 2025.

Cet index est calculé en application de cinq critères réglementaires suivants :

• indicateur écart de rémunérations : non calculable
• indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 25
• indicateur retour de congés maternité : non calculable
• indicateur hautes rémunérations: 0

L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est 25 pts sur 50.